Stellenangebote bei Sentacura GmbH

Ihr Profil:

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, Krankenschwester/-pfleger oder Altenpfleger/-in
• Sie sind flexibel, zuverlässig, gewissenhaft und selbstständig
• Sie haben Freude an der Arbeit
• Sie treten offen und freundlich gegenüber unseren Klienten und ihren Angehörigen auf

Ihre Aufgaben:

• Sicherung der Lebensqualität und Lebensfreude unserer Klienten
• Einhalten von Sicherheits- und Hygienevorschriften
• Mithilfe bei der Arbeitsorganisation
• Sorgfältige und gewissenhafte Führung der Pflegedokumentation
• Die Bereitschaft zu regelmäßigen Weiterbildungen

Das bieten wir:

• ein nettes Team und ein tolles Betriebsklima
• gezielte Einarbeitung und Begleitung
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• nach Wunsch: Vollzeit- oder Teilzeittätigkeit
• Zuschläge
• monatliche Prämien
• Fahrtkostenpauschale
• betriebliche Zusatzversicherung

Auch Berufsanfänger und Wiedereinsteiger sind herzlich willkommen!

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, gerne auch per E-Mail.

Ihr Profil:

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, Krankenschwester/-pfleger oder Altenpfleger/-in
• Sie sind flexibel, zuverlässig, gewissenhaft und selbstständig
• Sie haben Freude an der Arbeit
• Sie treten offen und freundlich gegenüber unseren Klienten und ihren Angehörigen auf

Ihre Aufgaben:

• Sicherung der Lebensqualität und Lebensfreude unserer Klienten
• Einhalten von Sicherheits- und Hygienevorschriften
• Mithilfe bei der Arbeitsorganisation
• Sorgfältige und gewissenhafte Führung der Pflegedokumentation
• Die Bereitschaft zu regelmäßigen Weiterbildungen

Das bieten wir:

• ein nettes Team und ein tolles Betriebsklima
• gezielte Einarbeitung und Begleitung
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• nach Wunsch: Vollzeit- oder Teilzeittätigkeit
• Zuschläge
• monatliche Prämien
• Fahrtkostenpauschale
• betriebliche Zusatzversicherung

Auch Berufsanfänger und Wiedereinsteiger sind herzlich willkommen!

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, gerne auch per E-Mail.

Ihr Profil:

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, Krankenschwester/-pfleger oder Altenpfleger/-in
• Sie sind flexibel, zuverlässig, gewissenhaft und selbstständig
• Sie haben Freude an der Arbeit
• Sie treten offen und freundlich gegenüber unseren Klienten und ihren Angehörigen auf

Ihre Aufgaben:

• Sicherung der Lebensqualität und Lebensfreude unserer Klienten
• Einhalten von Sicherheits- und Hygienevorschriften
• Mithilfe bei der Arbeitsorganisation
• Sorgfältige und gewissenhafte Führung der Pflegedokumentation
• Die Bereitschaft zu regelmäßigen Weiterbildungen

Das bieten wir:

• ein nettes Team und ein tolles Betriebsklima
• gezielte Einarbeitung und Begleitung
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• nach Wunsch: Vollzeit- oder Teilzeittätigkeit
• Zuschläge
• monatliche Prämien
• Fahrtkostenpauschale
• betriebliche Zusatzversicherung

Auch Berufsanfänger und Wiedereinsteiger sind herzlich willkommen!

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, gerne auch per E-Mail.

Ihr Profil:

Mindestalter: 16 Jahre 

• die grundsätzliche gesundheitliche Eignung (das ärztliche Attest darf nicht älter als drei Monate sein.)
• Realschulabschluss bzw. ein als gleichwertig anerkannter Bildungsabschluss oder
• Hauptschulabschluss mit einer Ausbildung als Altenpflegehelfer/in oder Krankenpflegehelfer/in oder
• der Hauptschulabschluss mit einer mindestens zweijährigen, abgeschlossenen Berufsausbildung 

erwünschte zusätzliche Qualifikationen:

• freiwilliges soziales Jahr in der Altenpflege oder
• Ableistung des Zivildienstes in Einrichtungen der Altenpflege
• ehrenamtliche Arbeit im sozialen Bereich

Ihre Aufgaben:

• Erledigung der vor- und nachbereitenden Tätigkeiten für die Körperpflege
• Mithilfe bei der Durchführung der Körperpflege bzw. Hilfe bei der Körperpflege
• Hilfe bei Bewegung und Fortbewegung:
• Hilfe bei dem Aufstehen und Zubettgehen der Bewohner/innen, sofern diese nur leicht pflegebedürftig sind
• Hilfe beim An- und Auskleiden von nur leicht pflegebedürftigen Bewohnern
• Aufgaben der psychosozialen Betreuung:
• Gespräche führen mit dem Bewohner/innen, gemeinsame Beschäftigungen durchführen, gemeinsame Feste feiern. 
• Motivation von Bewohner/innen zur Teilnahme an Veranstaltungen, zur Inanspruchnahme therapeutischer Angebote, zu Bewegungsübungen, zur aktiven Beschäftigung usw.
• Motiviert sein, Spaß am Job haben und viel lernen

Wir bieten:

• Gute Vergütung
• flexible Dienstplangestaltung
• Sicherstellung einer individuellen, fachlich fundierten Anleitung in der Pflege
• gezielte Einarbeitung
• einen sicheren Arbeitsplatz
• enge Zusammenarbeit mit den Praxisanleitern
• Fortbildungen
• Praxistage mit den Azubis
• Monatsfahrkarte BVG
• Prämienzahlungen
• betriebliche Zusatzversicherung

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Kontaktformular.

Ihr Profil:

• Sie besitzen eine hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Patienten, Angehörigen und Mitarbeitern
• Sie haben einen Abschluss zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/ -in
• Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung zum Qualitätsbeauftragten
• Sie haben hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägtes Organisationsgeschick
• Sie besitzen Teamfähigkeit mit Durchsetzungsvermögen
• Sie haben Freude an der Arbeit
• Sie besitzen EDV Kenntnisse
• Sie besitzen einen Führerschein

Wir bieten:

• eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit
• ein nettes und aufgeschlossenes Team sowie ein tolles Betriebsklima
• einen sicheren Arbeitsplatz
• rechtzeitige Dienstplangestaltung
• gezielte Einarbeitung und Begleitung
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• monatliche Prämien
• betriebliche Zusatzversicherung
• überdurchschnittliche Vergütung
• Dienstwagen möglich
• Fahrtkostenpauschale

Aufgaben und Tätigkeiten:

• Sicherstellung der erforderlichen Qualitätskriterien nach § 80 SGB V
• Erstellung und Pflege des Qualitätshandbuches gemäß DIN ISO 9001 : 2000
• Beratung der Geschäftsführung in allen Fragen die Qualität betreffend
• Verbesserung/Kontrolle / Steuerung der Prozess-Struktur, sowie Ergebnisqualität
• Beratung / Motivation der Mitarbeiter in allen Fragen die Qualität betreffend
• Leitung Qualitätszirkel
• Organisation interner und externer Fort,- und Weiterbildungen
• Sicherstellung des Qualitätsmanagement nach § 80 SGB XI
• Sicherstellung / Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit
• Sicherstellung / Erhöhung der Kundenzufriedenheit
• Sicherstellung / Erhöhung der Wirtschaftlichkeit
• Umsetzung der Qualitätskriterien und der gesetzlichen Vorgaben
• Rufumleitung im Wechsel mit der leitenden Pflegefachkraft, stellvertretenden leitender Pflegefachkraft und Geschäftsführer
  
  

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Kontaktformular.